Verhältnismäßigkeit

Samstag, 23.04.2016

13 Minuten Verspätung – Grund genug für eine Abmahnung?

Nur ein einziges Mal kam eine Angestellte zu spät zur Arbeit. Gerade einmal 13 Minuten! Für ihren Chef Anlass genug, ihr eine Abmahnung zu schreiben und den Vorfall in die Personalakte einzutragen…