Attest

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Niemand wird gerne krank. Sollte dieser Fall aber dennoch eintreten, ist man als Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber ein entsprechendes ärztliches Attest vorzulegen. Das ist vor allem dann notwendig, wenn die Krankheit länger als 3 Tage dauert.

Wundern Sie sich nicht, wenn der Arbeitgeber das Attest im Arbeitsvertrag schon ab dem ersten Tag verlangt - das ist durchaus erlaubt und bedarf keiner Begründung.

Unabhängig vom Attest sind Angestellte verpflichtet, sich sofort bei ihrem Chef krank zu melden. Wer dies versäumt, dem droht eine Abmahnung und im Wiederholungsfall sogar die Kündigung.

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